山东省金乡县：“普惠+托育”服务模式解决职工“带娃”后顾之忧
今年以来，山东省济宁市金乡县总工会聚焦创新模式、对接需求、托育服务、资源链接，持续探索“普惠+托育”服务新模式。“通过这种模式，利用社会力量，采用补助方式参与托育服务，全力促进用人单位妥善解决职工带娃后顾之忧。”8月8日，金乡县总工会负责人说。
实践中，县总工会通过深入调研，摸清职工需求，找准对接资源，将普惠活动与托育服务深度融合，精心研制《金乡县总工会关于开展普惠托育服务的方案》，探索形成了“普惠+托育”的试点工作办法，实行由县总工会搭建平台，委托示范托育机构利用现有资源和成熟技术承担服务，“用人单位+社会机构”协同互补的托育模式。
这个模式下，用人单位和托育试点机构签订托育协议后，只要0-3岁婴幼儿的父母一方是签约单位工会会员，个人提出申请，经单位工会组织审核后，入托托育试点机构即可享受保育费1000元优惠。为保障试点机构高质量运行，县总工会专门列支一定资金用于扶持。
图为金乡县工人文化宫举办的暑假职工子女托管班（金乡县总工会供图）
在深入了解对接9家示范性社会办托专业机构的基础上，通过专家评审和意见征集，最终确定省劳模领航的省级规范化机构——青华伟才托育中心作为试点机构，通过1+N形式分别与农业、通讯、学校等企事业单位签约合作。目前，已实施第二批，惠及24家单位，30余名职工。
好事要办好。县总工会加强专业指导，链接卫健委、人社、医院等资源，聘请专家培训保育师和婴幼儿发展引导员，提升科学育儿素养，指导托育机构规范化管理，引入陶艺、烘焙、种植等特色教程于一体的成熟养护课程体系，覆盖儿童早期发展全过程。
此外，立足服务延伸，结合“工会+托育机构、工会+图书馆、工会+工人文化宫、工会+社区”等“工会+”假期职工子女特色托管班开设，推动爱心托管向托育服务延伸，为单位职工提供3岁以下婴幼儿照护服务，满足广大群众的托育需求，擦亮“幸福金乡金质托育”服务品牌。（赵秀美 葛红普）
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