银行为什么出现离职潮 KPI压力与断崖式降薪成主因
银行为什么出现离职潮
近年来，银行业内的离职现象日益受到关注，这与以往人们普遍认为的银行工作“金饭碗”形象形成鲜明对比。数据揭示了这一趋势：在五年的时间跨度内，不同专业背景的银行从业人员中，选择继续留在该行业的比例低于70%。具体而言，从2016年至2021年间，国内六大国有银行的员工总数减少了8.3万。而到了2022年，仅工商银行、农业银行、建设银行和中国银行这四大行的员工数量，与前一年末相比就减少了大约8200人。银行为什么出现离职潮！
社交媒体上，这一现象也引发了广泛讨论。微博上的一个话题标签“今天你从银行辞职了吗”吸引了超过11万条帖子和9.3万名用户的参与，成为人们交流和表达看法的平台。这一系列变动不禁让人深思，是什么原因促使这些曾经被视为职业优选的银行人，主动放弃这份曾经梦寐以求的稳定高薪工作呢？是日益加重的工作指标压力，还是薪酬待遇的显著下滑？这些个体选择的背后，映射出行业内部环境的深刻变化和挑战。
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