东风本田回应裁员 企业战略转型的阶段性调整
东风本田在其官方微博上宣布，为了促进企业的长期发展和加速向电动汽车领域的转变，公司正在生产环节推进人员结构的优化。他们强调，这是转型期间对人力资源进行的阶段性调整，旨在配合企业的战略方向。东风本田重申，公司将坚守“以人为本”的价值观，在此过程中充分尊重员工个人意愿，并确保所有措施符合法律法规，力求提出公平合理的安置方案。
有媒体报导指出，东风本田正处于战略调整的关键时期，拟实施一项较大规模的裁员计划，估计波及约2000名员工。作为补偿，公司提出了一个相对慷慨的方案，即“N+2+1”模式，这一方案引起了广泛关注，以至于出现员工主动寻求被纳入裁员名单的情况。
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