海通证券倒在36岁本命之年 昔日辉煌成追忆
海通证券倒在36岁本命之年
聊起海通证券有个同事的故事，他的离职不是简单的说再见，而是随着另一家公司合并的风声，心境波澜起伏，像经历了一场情感过山车。尊重他的隐私，我们就以匿名的形式，分享一下他的内心世界，当作大家茶余饭后的闲聊话题吧。
故事追溯到2011年，主人公成为海通的一员。那时，海通与国泰君安几乎同时在他所在地区开设了新营业部，经过一番考虑，他选择了海通。记忆犹新的是，领导在会议上常自豪地宣称，海通是国内罕有从成立到壮大未经历重大变革的大型券商。这份自豪感，他也常在客户交流、指导实习生时传递。
那个时期，工作异常艰辛。市场不景气，开户手续繁琐，每个人只能开一个账户，说服客户转移账户如同打硬仗。但正是这样，一群年轻有为的团队在新营业部里拼搏，频繁出差，积极拓展，业绩在同批成立的券商中脱颖而出，甚至敢于挑战当地的老牌营业部。那时，还成功邀请到了李迅雷这样的业界大拿举办宏观经济讲座，小地方迎来大人物，海通在当地名声大噪。
然而，与当年的蓬勃景象对比，如今被合并的结果令人感慨万千。近年来，海通似乎步入了下滑轨道。曾引以为傲的“稳健保守”企业文化，反成了束缚创新、制约发展的枷锁，逐渐落后于快速成长的同行如华泰和东方财富。更让人痛心的是，海通在合规风控方面的屡屡失误，从投行受罚到海通国际的重大亏损，乃至高管风波，都暴露出内部管理的深层次问题。
面对合并，海通在人事安排上显得被动，万余名员工面临未知的未来。在这样的时刻，不知高层是否有所反思，对于那些基层员工来说，无论多么努力，似乎都成了一种无奈的嘲讽。正如电视剧《繁花》中的海通影射，即使有过辉煌，最终也未能抵御时代的洪流，于其“本命年”迎来了转折点。海通证券倒在36岁本命之年！
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